学完能做到 每天下班前 10 分钟清空当天待审，且账实相符。
开始之前
- 已配置审核权限
- 员工已开始扫码报工
操作步骤
先看量，再看图
「生产管理 → 件次报工审核」按日期筛选待审。先核对数量是否超出任务剩余量——超报是最常见的错。
看附件
有照片/视频的报工点开看一眼。不是为了监督，是为了出问题时能证明。
判断驳回
数量错、工序选错、把不良当合格报的，一律驳回并填原因。原因要写具体：「应报装配工序，实报包装」比「填错了」有用。
终审
质检终审通过后，这笔报工才计入工资。终审前发现问题的，仍可退回。
每天清空
不要攒到月底。攒三天以上，人已经记不清当时干了什么，审核就变成走过场。
容易踩的坑
员工说报错了要求改？
让员工自己重报，班组长驳回原单。直接改数字等于抹掉痕迹，出争议时说不清。
驳回后员工看不到原因？
H5 端会显示驳回原因。如果员工说没看到，确认他刷新了页面。
审核通过后能撤回吗？
终审通过后一般不可撤回，需要管理员在工资生成前做冲正。所以终审要慢一步。