学完能做到 能说清每一件的合格/不良归属，并且审核驳回有据可查。
开始之前
- 已有一物一码或件次编码规则
- 员工已开始扫码报工
操作步骤
先分清两种报工入口
「生产管理 → 件次报工审核」是按件次粒度的审核队列；「生产管理 → 历史批量报工」是批量补录与批量审核的入口。日常审核用前者，月底补数据用后者，别混着用。
件次从哪来
件次号来自任务拆分或一物一码生码。如果一个任务下没有件次，说明这个型号没启用件次模式，报工就退化成按批报——这时件次审核页看不到数据是正常的。
审核看三样东西
一看数量（合格 + 不良是否等于本次报工量）；二看证据（照片/视频是否拍到了实物与工位）；三看一致性（同一件次是否被重复报工）。三样都过才点通过。
驳回必须写清原因
驳回原因要写「哪一件、什么数不对、应该改成什么」，不要只写「重报」。员工看到模糊原因只能猜，猜错再驳回一次，双方都耗时间。
批量审核的使用场景
班组长出差回来积压了一周的报工，用「历史批量报工」批量通过。但批量审核会失去逐条看证据的机会，只适合「已线下核对过」的场景，不要当成日常操作。
和工资的勾稽
只有审核通过的件次计入工资。月底工资算出来对不上，先看件次审核页有没有积压——积压一天，工资就会少一天。
容易踩的坑
件次报工页一条数据都没有？
检查三处：型号有没有启用件次模式、任务有没有拆件次、员工报工时选的是件次还是批量。三者缺一，这个页面就是空的。
同一件被报了两次怎么发现？
审核队列里同一件次号出现两次就是重复。系统会标注重复件次，但最终要靠人判断哪一条是真的。
不良品要不要单独的件次？
不良品仍然占用该件次，报工时分合格数与不良数即可，不要为一个不良件另开件次。