学完能做到 月底 30 分钟出工资，员工手机签名确认，零争议。
开始之前
- 工价已配置
- 报工已审核通过
操作步骤
确认只算审核通过的
工资只统计「终审通过」的报工，未审、被驳回的不进工资。这条口径必须先跟车间讲清楚。
生成工资
「生产管理 → 工资管理」选计薪周期，生成计件工资。系统按「型号 × 工序工价」汇总每人每工序的合格数。
核对待处理项
重点看三类：没有工价的型号（会算成 0）、不良品是否计件（按厂规）、跨期报工（上月干这月审）。
加补贴与扣款
补贴、扣款单独列项录入，不要直接改合计金额——改合计等于毁掉可核对性。
推送工资条
「生产管理 → 工资条签名」推送到员工手机，员工查看明细并签名确认。签名记录可导出留档。
导出留底
导出当期工资表与明细，与财务账套对一次总额。
容易踩的坑
有人工资是 0？
三种可能：没有审核通过的报工、该型号没配工价、员工账号与报工人不是同一人。按这个顺序查。
员工拒签怎么办？
先看明细里哪一项与他认知不符。系统留了每笔报工的照片和审核记录，逐笔对给他看。
月中调了工价，怎么算？
按报工提交时的工价快照计算，调价不影响已报工的记录。若必须追溯，需要作废重报。